“當前隨著醫(yī)改的不斷推進，特別是醫(yī)療保障制度的基本普及，人民群眾‘看病難、看病貴’的問題得到一定緩解，群眾醫(yī)療衛(wèi)生保健需求得到較大的滿足。但是，我市臨床醫(yī)生仍嚴重不足，特別是基層醫(yī)療機構醫(yī)生短缺問題更是突出。”2月19日，市人大代表、范縣人民醫(yī)院院長謝傳文接受采訪時說。

謝傳文表示，目前基層公立醫(yī)院在基礎設施建設方面有了很大改進，醫(yī)院業(yè)務量也不斷增加，但是，卻沒有足夠的醫(yī)護人員來承擔相應的工作。“整個基層衛(wèi)生醫(yī)療機構服務能力跟不上，最關鍵的是人才的短缺。”謝傳文說，要加強基層醫(yī)療隊伍建設，提升衛(wèi)生服務水平，就要大力引進人才。但是由于人事編制的不足，醫(yī)院引進人才比較困難。

以范縣人民醫(yī)院為例，醫(yī)院正式編制人員僅有315人，醫(yī)院實際床位有500張，按照國家衛(wèi)計委規(guī)定的床位和醫(yī)護人員的比例，完全不足以承擔繁重的看病需求，目前該院實有員工430人。“引進高層次的技術人才時，他們首先詢問的就是編制問題，不給編制就不來，但是醫(yī)院的編制又不能增加。”謝傳文告訴記者，編制不足的問題，讓醫(yī)院在職人員的職稱晉升也受到影響。“醫(yī)院專業(yè)技術人員的職稱比例是按照醫(yī)院編制數(shù)的一定比例設定的，醫(yī)院編制少職工多，職工晉升的難度增大，這也影響了他們工作的積極性，影響了醫(yī)院醫(yī)療服務水平。”

謝傳文說，上述現(xiàn)象在全市乃至全省都普遍存在，衛(wèi)生系統(tǒng)人員編制為上世紀八九十年代制定，多年未曾改變。近年來，國家衛(wèi)計委、人社部、財政部等部門下發(fā)文件，要求核定編制，但是具體的實施細則沒有出來，政策執(zhí)行起來還有一定困難。他建議，市級編制部門積極向省級部門反映，爭取盡快出臺政策，或者在我市編制總體保持不變的情況下，向基層醫(yī)療機構傾斜，讓優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人員在基層干得好、留得住。同時，希望政府為基層醫(yī)護人員多提供專業(yè)技術培訓、崗位練兵等機會，不斷提升基層醫(yī)療服務能力，使群眾在家門口就能得到安全、便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。（記者 樊欣欣）